Histórico
Em Pernambuco, a carreira de gestor tem o nome de Analista de Gestão Administrativa (Agad). Criada pela Lei Complementar nº 117, de 26 de junho de 2008, ela é uma das que forma o ciclo de gestão do Poder Executivo estadual, que também conta com os cargos de Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão e Analista de Controle Interno.
No total, foram previstos 300 vagas para os gestores pernambucanos. Elas foram preenchidas já no primeiro concurso para a carreira, realizado em fevereiro de 2009. Esta seleção foi composta de duas etapas. A primeira eram provas objetivas e discursivas. Já a segunda foi o curso de formação, composto por 40 dias corridos de aulas, realizado entre julho e agosto daquele mesmo ano. Os aprovados foram divididos em três turmas de 100 gestores. As duas primeiras tomaram posse, respectivamente, em janeiro e agosto de 2010. A terceira ainda aguarda a nomeação.
No fim do ano de 2009, o governo pernambucano realizou um segundo concurso para o cargo. Entretanto, ele era direcionado apenas aos especializados em Contabilidade.
Atualmente, 181 Agad trabalham na Secretaria de Administração do Estado (SAD/PE).
Atuação
Os Analistas de Gestão Administrativa fazem parte do quadro de servidores da Secretaria de Administração de Pernambuco (SAD/PE). A carreira é integrada por servidores de nível superior, responsáveis, entre outras atividades, por planejar, implementar e avaliar políticas públicas administrativas; desenvolver programas, projetos, processos, sistemas, produtos e serviços, de alto grau de complexidade, para o Poder Executivo Estadual; supervisionar, coordenar e executar trabalhos especializados de suporte ao gerenciamento da administração pública estadual; elaborar pareceres, relatórios, planos e projetos que exijam a aplicação de conhecimentos inerentes à sua área de especialização; e planejar, organizar e dirigir sistemas, programas e projetos que envolvam recursos humanos, financeiros, previdenciários, materiais, patrimoniais, informacionais e estruturais de interesse do Estado.
A remuneração dos gestores de PE é composta por uma parte fixa e uma variável. Segundo o texto da Lei Complementar nº 117/2008, o vencimento-base (parte fixa) varia entre R$ 2.380,00 e R$ 4.985,35, de acordo com a referência do servidor. No total, são 15 diferentes. Já a variável é formada pelo adicionais de Desempenho Individual (ADI), de Desempenho Institucional (ADIN) e de Incentivo à Qualificação Profissional (AIQP). Esses adicionais somam à remuneração final valores que variam, respectivamente, em até 30%, 50% e 20% do vencimento-base do servidor.
Informações
Secretaria de Administração do estado de Pernambuco (SAD/PE)
(81) 3183-7999
www.sad.pe.gov.br
